Le classement Institut Choiseul met chaque année en lumière les dirigeants et décideurs de moins de 40 ans qui façonnent l’économie française et régionale. Dans les Hauts-de-France, ce palmarès est devenu une véritable référence pour identifier les entrepreneurs, cadres et fondateurs qui participent au dynamisme du territoire.
L’édition 2026 confirme la vitalité économique de la région, portée par une nouvelle génération de leaders engagés dans l’innovation, la transformation numérique, l’industrie et les services. Parmi les 100 personnalités sélectionnées, trois figures d’origine portugaise se distinguent particulièrement : Nuno Gonçalves, Anne Gaspar et Antónia Bova.
Leur présence illustre non seulement la diversité du tissu entrepreneurial des Hauts-de-France, mais aussi la réussite de talents issus de l’immigration portugaise, historiquement très présente dans le nord de la France.
Nuno Gonçalves, le développement industriel au service des territoires
À 39 ans, Nuno Goncalves dirige Duranet Groupe, entreprise implantée dans l’Oise. Son parcours est emblématique d’une génération d’entrepreneurs qui allient ancrage territorial et ambition de croissance.
Déjà distingué dans les précédentes éditions du classement Choiseul Hauts-de-France, il s’est imposé comme l’un des jeunes dirigeants influents de la région.
Sous sa direction, Duranet Groupe poursuit son développement en misant sur l’innovation, la proximité avec ses clients et la création d’emplois locaux. Sa présence dans le classement confirme la reconnaissance d’un leadership entrepreneurial construit sur la durée.
Duranet Group est spécialiste du nettoyage industriel, tout spécialement au niveau logistique, tertiaire et médical. Font partie de ce dernier secteur, 60 entreprises médicales, laboratoire, EHPAD’s. Au total, font partie de l’entreprise 310 salariés.
Anne Gaspar, la technologie au féminin
Originaire de l’Aisne, Anne Gaspar (sur la photo) figure parmi les plus jeunes personnalités distinguées cette année. À seulement 32 ans, elle est cofondatrice et responsable du pôle technologie de Lilaea.
Lilaea, contrôle la qualité de l’eau et sensibilise à sa bonne gestion. Depuis sa création, en 2021, la start-up Lilaea, jeune entreprise basée à Saint-Quentin (Aisne), s’est imposée comme un acteur clé dans la préservation des eaux douces en France, elle combine à la fois la technologie de pointe et l’expertise environnementale pour offrir des solutions innovantes et accessibles aux gestionnaires de ressources en eau.
Sa distinction par l’Institut Choiseul montre également l’importance croissante des profils technologiques dans les Hauts-de-France, région qui affirme depuis plusieurs années ses ambitions dans l’innovation et la transition numérique.
Antónia Bova, la cybersécurité comme enjeu stratégique
Dans le Nord, Antónia Bova s’impose comme une figure montante de la cybersécurité. À 39 ans, elle dirige avec son équipe Nestor, entreprise spécialisée dans les solutions de messagerie sécurisée et la protection des données.
Son entreprise répond à des enjeux devenus essentiels pour les organisations : souveraineté numérique, sécurité des échanges et conformité réglementaire. Installée dans l’écosystème innovant d’EuraTechnologies à Lille, Nestor incarne le dynamisme de la French Tech régionale.
Après avoir créée «Paprwork», entreprise qui simplifie la collecte de documents, la création de formulaires à la signature en ligne, Antónia Bova créée “Nestor” avec le slogan : «Consacrez-vous à votre métier, laissez Nestor s’occuper du reste, notamment protéger vos données avec une technologie française de pointe».
Déjà remarquée dans les précédentes éditions du classement Choiseul Hauts-de-France, Antónia Bova voit aujourd’hui son travail et sa vision stratégique reconnus à plus grande échelle.
Une réussite qui reflète la diversité des Hauts-de-France
La présence de ces trois personnalités d’origine portugaise dans le classement Choiseul Hauts-de-France 2026 témoigne de l’intégration réussie et de l’apport de la Communauté portugaise à l’économie régionale.
À travers leurs parcours, Nuno Gonçalves, Anne Gaspar et Antónia Bova incarnent une génération de dirigeants tournée vers l’innovation, l’entrepreneuriat et la transformation des territoires.
Dans une région historiquement marquée par l’industrie et les échanges européens, leur réussite rappelle aussi combien la diversité culturelle constitue aujourd’hui une richesse économique et humaine pour les Hauts-de-France.
